validità

• Maggiori informazioni sul tema dei criteri di qualità

Maggiori informazioni sul tema dei criteri di qualità

• obiettività
• Affidabilità

definizione

La validità (detta anche validità) è definita come il grado di accuratezza con cui una procedura di prova verifica effettivamente la caratteristica che è stata progettata per misurare.
Così... il grado in cui il test misura esattamente ciò che afferma di misurare.

La validità è quindi un importante criterio di qualità scientifica.

La domanda a cui rispondere è: Cosa viene effettivamente misurato nella procedura di test / misurazione?
Il test misura davvero ciò che deve essere misurato?
Requisiti: Ciò che deve essere misurato deve essere chiarito in anticipo (definizione dell'abilità o del costrutto)

Come viene determinata la validità?

Per Determinazione della validità ci sono 3 possibilità.

1. ragionamento logico (La validità dei contenuti)
2. Determinazione della correlazione con il criterio (Validità del criterio)
3. Determinazione della correlazione con il simile (Costruisci validità)

Nel Diagnostica delle prestazioni basata sulla formazione Le prime due forme di validità sono principalmente di interesse, in particolare il Validità del criterio.

1. Validità dei contenuti

La validità del contenuto è data se da considerazioni teoriche o logiche e Non la validità si conclude sulla base di indagini empiriche.

1. Validità del viso:
La validità del contenuto si basa sulla presunzione giustificata di validità.
Quindi ... il test dà l'impressione che stia effettivamente testando l'abilità che gli si addice. Se la corrispondenza con la caratteristica è così evidente, si parla anche di più logico, o validità banale.

Per esempio. (Tiri nel calcio da 16 m. Linea come determinazione della potenza di tiro o tiri liberi dalla linea di tiro libero come determinazione della precisione di tiro nel basket.)

2. Valutazione degli esperti:
Se la validità del contenuto non è evidente, sono necessarie ulteriori indagini da parte di una persona competente.
Non è possibile determinare semplicemente che un test sia valido in termini di contenuto. Deve essere prima confermato da rapporti di esperti.
La valutazione degli esperti è intesa come consenso tra gli esperti.
Processo del rating esperto nella determinazione della validità:

• Gli esperti selezionati sono entrambi interrogato per iscritto o oralmenteIndica se il test controlla la funzione sotto test
• Gli esperti ne ottengono uno questionario e deve spuntare le abilità determinate nel test.

La validità del contenuto è considerata positiva se si ottiene una corrispondenza superiore all'80%.

Avviso! (Problemi di validità del contenuto)

• Uno strumento di misura verifica sempre più abilità e / o abilità in parallelo e differenze tecniche nell'esecuzione del test possono falsare il risultato
• Fluttuazioni di funzione (Lo stesso test può testare caratteristiche diverse in soggetti diversi, ad esempio flessioni (resistenza alla forza vs. forza massima a diversi livelli di prestazione)

2. Validità relativa ai criteri (validità del criterio)

La validità del criterio definisce il grado di concordanza statistica tra il risultato del test e il criterio per il quale è stato determinato il test.
(Esempio: uno sprint di 30 metri è correlato alle prestazioni di salto in lungo.)
Correlazione calcolata = validità del criterio (coefficiente di validità)

Il Validità del criterio è considerato particolarmente importante in Diagnostica delle prestazioni.

Il è diviso Validità del criterio nel:

• Validità della partita - I valori dei test e dei criteri vengono raccolti contemporaneamente. La validità della corrispondenza deve essere maggiore di 0,80.
• Validità della previsione - prima prova, quindi raccolta dei valori dei criteri

Determinazione della validità del criterio:

1. Determinazione dei valori di prova (X) su un campione
2. Raccolta dei valori dei criteri (Y) sullo stesso campione
3. Calcolo della correlazione (X, Y) = rxy

Con una correlazione di r = 1, la potenza può essere stimata senza errori.

validità correlata a criteri esterni: La performance del test è correlata a un criterio esterno. (Ad esempio, il salto 6 è correlato al salto in lungo)

validità relativa ai criteri interni: Le prestazioni del test vengono valutate utilizzando altri valori misurati per lo stesso intervallo di validità. (Ad esempio, CounterMovement Jump viene valutato con il test della cintura di salto)

3. Costruire validità

Definizione:
La validità del costrutto è la misura in cui un metodo di misurazione registra effettivamente il costrutto teorico che intende misurare.
Nella maggior parte dei casi la validità del costrutto è determinata mediante l'analisi fattoriale di conferma

La validità del costrutto è importante per il chiarimento teorico di ciò che il test dovrebbe misurare.

costruire = struttura teorico / concettuale (Ad esempio resistenza, forza, velocità, intelligenza ecc.)

I costrutti possono essere suddivisi in:

• costrutti omogenei: Competenze strettamente correlate (Es. Potenza di salto - Forza massima)
• costrutti eterogenei: Competenze non strettamente correlate (Ad esempio forza - fitness)

Inoltre, il Costruisci validità diviso in:

• Validità convergente (Accordo con altri test che misurano fattori simili)
• Validità discriminante (Con quali variabili di altri costrutti il ​​test non dovrebbe essere correlato)

La validazione del costrutto avviene in 3 passaggi:

1. Derivazione di ipotesi verificabili
2. Revisione delle ipotesi
3. Traendo le conclusioni