Assegno parentale

Cos'è l'assegno parentale?

L'assegno parentale è una prestazione familiare in Germania che serve a garantire l'esistenza economica di madri e padri con figli piccoli, cioè il sostentamento.
L'assegno parentale è una cosiddetta prestazione sostitutiva della retribuzione dello Stato, che viene concessa dagli enti previdenziali. Dal 2007 esiste una legge che regola l'assegno parentale e il congedo parentale, il Federal Parental Allowance and Parental Leave Act. L'assegno parentale dipende dal reddito netto e sostituisce il precedente assegno per la custodia dei figli. Tutti i genitori che non esercitano o non esercitano una piena attività lucrativa perché si prendono cura del figlio e che devono interrompere il loro lavoro per prendersi cura del figlio hanno diritto a questa prestazione familiare.

Madri e padri ricevono l'assegno parentale oltre il periodo di congedo di maternità. I genitori generalmente ricevono un assegno parentale per 12 mesi dal momento immediatamente successivo al parto. È possibile estendere il periodo con due mesi di convivenza a quattordici mesi e anche i genitori single hanno diritto a quattordici mesi di assegno parentale. L'importo dell'assegno parentale dipende dal reddito netto del genitore che richiede l'assegno parentale. Inoltre, i genitori che erano senza lavoro o reddito prima della nascita del figlio percepiscono l'importo minimo dell'assegno parentale di € 300,00 per un periodo di quattordici mesi. Esistono tre varianti dell'assegno parentale: l'assegno parentale di base, ElterngeldPlus e il bonus di coppia.

Qual è la domanda di sussidio parentale?

Per poter ricevere l'assegno parentale, è necessario richiedere l'assegno parentale, noto anche come assegno parentale, in una fase iniziale. Il prerequisito per la domanda è un certificato di nascita del bambino. Ciò significa che la domanda può essere presentata solo dopo la nascita. È necessario richiedere l'assegno parentale entro i primi tre mesi dalla nascita del figlio, che consente il pagamento retroattivo dell'assegno parentale per un massimo di tre mesi dalla data della domanda. Ogni Stato federale ha i propri uffici per l'assegno parentale a cui viene inviata la domanda di assegno parentale. In alcuni stati federali, Baviera e Saarland, è possibile presentare la domanda di assegno parentale online.

Il Ministero federale per la famiglia, gli anziani, le donne e la gioventù fornisce informazioni e organizza gli uffici competenti per l'assegno parentale a cui devono essere presentate le domande. Ogni stato ha la sua forma. Il modulo per la domanda di assegno parentale può essere richiesto anche all'ufficio assegni parentali competente. Oltre al certificato di nascita, la domanda richiede la prova del reddito precedente, la valutazione fiscale più recente e, se necessario, altri documenti, come i certificati di assicurazione sanitaria durante il congedo di maternità con assicurazione sanitaria privata.

Per informazioni più dettagliate su questo argomento, vedere: Domanda di sussidio parentale: cosa devo considerare?

Quando ricevo l'assegno parentale?

L'assegno parentale viene trasferito quando la domanda è stata debitamente compilata ed elaborata dall'ufficio assegni parentali.
A seconda del tasso di natalità nella regione e della mancanza di personale nell'autorità, l'elaborazione della domanda può richiedere tempi diversi. Puoi ricevere l'indennità parentale in modo retroattivo per un massimo di tre mesi. Ciò significa che dovresti richiedere l'assegno parentale il prima possibile dopo la nascita del bambino ed entro tre mesi dalla nascita. L'elaborazione della domanda di assegno parentale richiede solitamente diverse settimane. Ciò significa che dovresti presentare la domanda il prima possibile per ricevere l'assegno parentale nei primi due o tre mesi dopo la nascita del bambino.

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Per quanto tempo ricevi l'assegno parentale?

In linea di principio, ogni famiglia riceve un assegno parentale per dodici mesi dalla nascita.
Inoltre, sono possibili due mesi per il partner se il partner che lavora prima del parto prende parte alla cura dei figli per almeno due mesi. Ciò richiede una riduzione dell'occupazione ad almeno trenta ore settimanali durante questo periodo. In casi eccezionali, puoi ricevere l'assegno parentale fino a quattordici mesi dopo la nascita del figlio se il partner non è in grado di prendersi cura di loro a causa di una disabilità, malattia o reclusione. Anche i genitori single con affidamento esclusivo hanno diritto all'assegno parentale per quattordici mesi.

Quanta indennità parentale ricevo?

Di norma, l'assegno parentale è compreso tra il 65 e il 67% del reddito netto medio del richiedente per i dodici mesi precedenti la nascita del bambino. In casi eccezionali, puoi persino ricevere fino al 100% del reddito netto medio dell'anno precedente la nascita del bambino. Riceverai almeno € 300,00 e un massimo di € 1.800,00 di assegno parentale al mese.

Come posso calcolare l'assegno parentale?

Esistono numerosi calcolatori su Internet che calcolano l'assegno parentale. Fattori importanti sono il periodo di valutazione, il salario corrente, l'assegno parentale lordo, la detrazione fiscale forfettaria e i contributi previdenziali. Il periodo di valutazione pertinente è gli ultimi dodici mesi prima della nascita del bambino. Per quanto riguarda lo stipendio corrente, vengono detratti i pagamenti straordinari una tantum dal datore di lavoro come il Natale o l'indennità di ferie. L'indennità parentale lorda è la retribuzione mensile con detrazione del forfait del dipendente (83,33 euro mensili). Per trattenute previdenziali forfettarie si intendono detrazioni come il 9% per l'assicurazione sanitaria e di assistenza a lungo termine, il 10% per l'assicurazione pensionistica e il 2% per l'assicurazione contro la disoccupazione (un totale del 21% per i contributi previdenziali). Infine, i genitori percepiscono l'assegno parentale netto, che si compone come segue:

Indennità parentale netta = indennità parentale lorda - detrazioni fiscali - detrazioni previdenziali

Per l'importo esatto dell'assegno parentale che alla fine ricevi, l'indennità parentale netta deve essere moltiplicata per il tasso di sostituzione dell'assegno parentale. Puoi calcolare l'assegno parentale online o chiedere a un ufficio di assegno parentale e chiedere aiuto per il calcolo.

Assegno parentale per il 2 ° figlio

L'assegno parentale viene calcolato individualmente per ogni figlio. In linea di principio, i genitori hanno diritto all'assegno parentale per ogni neonato. Per il calcolo dell'assegno parentale sono indispensabili i 12 mesi precedenti la nascita del figlio. Se l'assegno parentale è stato ancora pagato entro questi 12 mesi, ad esempio nei primi quattro mesi dell'anno civile, a causa di un figlio più grande, il periodo di valutazione può essere modificato su richiesta dei genitori al momento della presentazione della domanda. Ciò significa che in questo caso, ad esempio, quattro mesi prima della nascita del primo figlio possono essere compensati con i restanti otto mesi prima della nascita del secondo figlio.

Se lo si desidera, è possibile escludere i mesi sovrapposti e spostare indietro i mesi di calendario. Può sembrare complicato, ma può portare a un importo maggiore di assegno parentale per il secondo figlio, che può aiutare molte famiglie. Per adeguare il periodo di valutazione, è possibile chiedere aiuto per la domanda all'ufficio di assegno parentale competente. Inoltre, è previsto un bonus per fratelli come assegno parentale maggiorato se il secondo figlio nasce prima che il primo figlio compia esattamente tre anni. Se il primo figlio ha più di tre anni quando nasce il secondo figlio, questo bonus non si applica. Il bonus per fratelli è del 10% della normale indennità parentale e di almeno € 75 al mese. In caso di gemelli o parto plurimo (come i tripletti) l'assegno parentale aumenta di almeno ulteriori € 300, in modo che i genitori percepiscano almeno € 600,00 mensili per i gemelli e almeno € 900,00 per i tripletti.

Cosa si intende per Parental Allowance Plus?

L'ElterngeldPlus è un'opportunità per le famiglie che vogliono tornare presto al lavoro, per conciliare meglio lavoro e famiglia. Con ElterngeldPlus, i genitori hanno la possibilità di ricevere l'assegno parentale il doppio del tempo. L'assegno parentale per il doppio del periodo è quindi al massimo la metà dell'importo per dodici mesi dell'assegno parentale. Ciò significa che un mese di assegno parentale può essere trasformato in due mesi di assegno parentale plus.

I genitori che desiderano dividere il tempo di custodia dei bambini in una partnership e optare per un accordo di tempo individuale, per così dire, ricevono quattro mesi ElterngeldPlus aggiuntivi se entrambi i partner lavorano tra 25 e 30 ore alla settimana durante questo periodo. Anche i genitori single hanno diritto al bonus Parental Allowance Plus di quattro mesi. L'ElterngeldPlus è molto popolare e promuove la condivisione basata sulla partnership dell'assistenza all'infanzia tra i genitori e, in particolare, promuove la cura da parte dei padri. È una buona opportunità per consentire ai genitori di tornare prima al lavoro part-time e per sostenere l'assistenza all'infanzia.

Come e dove posso trovare il mio ufficio per gli assegni parentali?

Poiché ogni stato federale ha i propri uffici di assegno parentale, è necessario verificare quale ufficio di assegno parentale è responsabile per te. Il Ministero federale per la famiglia, gli anziani, le donne e la gioventù fornisce informazioni sulle prestazioni familiari come l'assegno parentale e fornisce una funzione di ricerca online per l'autorità competente più vicina. Puoi anche saperne di più telefonicamente o, se sai dove si trovano le posizioni, comparire di persona durante l'orario di ufficio e porre domande.

Come posso ricevere consigli sull'assegno parentale e quali consigli vengono forniti?

L'assegno parentale è un argomento complicato che costa all'uno o all'altro molto tempo e nervi. La consulenza sull'indennità parentale può aiutare a ottenere la massima indennità parentale possibile in tempo, risparmiare tempo e nervi e incoraggiare l'elaborazione rapida della domanda di indennità parentale. Chiedete l'assegno parentale presso gli uffici di assegno parentale che appartengono ai rispettivi uffici per la cura e gli affari sociali. A seconda di come sono stati modificati gli uffici responsabili dell'assegno parentale, l'aiuto e la consulenza forniti dagli uffici dell'assegno parentale possono essere più o meno sufficienti.

In linea di principio, sono gli uffici di assegno parentale che forniscono assistenza con la domanda. La consulenza delle autorità responsabili è gratuita. È necessario informarsi in anticipo (per telefono) quali documenti sono necessari e chiamare il telefono di servizio del rispettivo ufficio di assegno parentale per fissare un appuntamento. L'Elterngeldstelle consiglia come compilare la domanda e quali opzioni ci sono per quanto riguarda il bonus di partnership o ElterngeldPlus.

Il telefono di servizio del Ministero Federale per la Famiglia, gli Anziani, la Donna e la Gioventù può essere utilizzato per qualsiasi informazione ed è presidiato dal lunedì al giovedì dalle 9:00 alle 18:00 al numero di telefono 030-20179130. Inoltre, ci sono numerosi siti web e hotline più o meno affidabili su Internet che offrono consigli sull'assegno parentale fino a più di duecento euro, mentre altri siti forniscono suggerimenti gratuiti su come richiedere l'assegno parentale. Ti consigliamo di chiedere consiglio all'ufficio responsabile per gli assegni parentali e, se necessario, di chiedere supporto al numero di telefono del servizio federale per la famiglia, gli anziani, le donne e i giovani.

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In che modo l'assegno parentale influisce sulla mia dichiarazione dei redditi?

L'assegno parentale è praticamente esentasse! Tuttavia, deve essere inserito nella dichiarazione dei redditi, in quanto soggetto alla cosiddetta riserva di progressione. I genitori sono tenuti a presentare una dichiarazione dei redditi per gli anni in cui hanno ricevuto regolarmente l'assegno parentale. L'assegno parentale è annotato nell'allegato N della dichiarazione dei redditi alla riga 29 alla voce "Altre prestazioni salariali e compensative". Anche se ufficialmente non devi pagare le tasse quando ricevi l'assegno parentale, non è così facile con l'assegno parentale.

Il termine riserva di progressione significa che detto reddito, l'assegno parentale, è di per sé esentasse, ma aumenta il carico fiscale dovuto alla riserva di progressione. Ciò significa che l'assegno parentale viene compensato con altri redditi, ad esempio lo stipendio del coniuge. Il risultato è che la sua aliquota fiscale aumenta. Questo onere aggiuntivo aumenta soprattutto con i lavoratori a basso reddito. Vale la pena fare un calcolo approfondito in anticipo e, se necessario, consultare un consulente fiscale.

Cos'è il Parental Allowance Fund?

Un fondo di previdenza parentale è un ufficio di previdenza parentale. I termini sono usati come sinonimi e rappresentano l'autorità responsabile dell'assegno parentale. Ciò significa che richiedi l'assegno parentale presso l'Elterngeldkasse (ufficio degli assegni parentali).

Cos'è il bonus partnership?

Il bonus partnership è un bonus per i genitori che condividono insieme la cura del bambino. Se i genitori condividono l'assistenza all'infanzia per almeno quattro mesi e lavorano tra le 25 e le 30 ore settimanali durante questo periodo, la famiglia riceve altri quattro mesi di ElterngeldPlus. I requisiti per il bonus partnership sono quindi:

• Entrambi i genitori devono lavorare a tempo parziale allo stesso tempo per un periodo di almeno quattro mesi

• L'orario di lavoro settimanale di entrambi i genitori deve essere compreso tra 25 e 30 ore settimanali

• I quattro mesi in cui entrambi i genitori lavorano devono essere svolti in una volta sola

• Un genitore deve ricevere l'ElterngeldPlus dal quindicesimo mese del bambino

Il bonus di coppia è particolarmente utile per i genitori che guadagnano all'incirca lo stesso importo.

Che ne dici dell'assegno parentale per i gemelli?

I genitori che danno alla luce due gemelli non possono fornire un doppio assegno parentale per entrambi i figli. Dal 01/01/2015 c'è un'altra possibilità per i gemelli di ricevere più assegni parentali. Questo è il cosiddetto supplemento multiplo. Per il gemello nato per primo, i genitori percepiscono l'importo dell'assegno parentale a cui hanno diritto in base al reddito precedente (di solito circa il 65% di questo). Per il gemello “minore” i genitori percepiscono una maggiorazione multipla pari a € 300,00. Questa somma è fissa e vale anche per le terzine e altre nascite multiple.

Posso accettare un mini-lavoro mentre ricevo l'assegno parentale?

In passato c'era un'indennità come parte dell'assegno parentale, cioè una somma che si poteva guadagnare mensilmente senza rinunciare a soldi. Non c'è più questa indennità. Puoi accettare un mini-lavoro mentre ricevi l'assegno parentale. L'unica condizione è che lavori un massimo di 30 ore settimanali. L'unico problema è che lavorare sodo non è sempre utile. Se guadagni denaro extra, l'ufficio per l'assegno parentale determina la differenza tra l'assegno parentale netto e il reddito aggiuntivo derivante dal mini-lavoro. Il tasso di sostituzione precedentemente applicabile (di solito il 65%) viene quindi applicato solo alla differenza e pagato come nuovo assegno parentale. Prima di accettare un mini-lavoro durante l'assegno parentale, dovresti calcolare quanti soldi sono effettivamente rimasti dopo la liquidazione.

Quando viene versata l'assegno parentale?

Se la domanda di assegno parentale è stata presentata e accettata, l'assegno parentale verrà trasferito mensilmente per i dodici mesi successivi. La somma viene sempre erogata durante il mese. Ciò significa che l'assegno parentale dovrebbe essere versato al più tardi l'ultimo giorno del primo mese di vita. Se un figlio nasce il 12 luglio 2017, l'assegno parentale avrebbe dovuto essere trasferito entro l'11 agosto 2017 al più tardi.

A seconda di come è stata elaborata la domanda di assegno parentale, potrebbero essere necessarie alcune settimane per l'elaborazione della domanda. L'assegno parentale può essere versato retroattivamente per un massimo di tre mesi. Dovresti presentare la domanda per l'assegno parentale subito dopo il parto. L'assegno parentale viene quindi generalmente versato durante il mese per il quale è previsto. Su richiesta speciale, è possibile dividere l'assegno parentale in due metà importi, che vengono poi trasferiti due volte al mese.

Assegno parentale e indennità di maternità: qual è la differenza?

L'indennità di maternità è un indennizzo per le lavoratrici durante il congedo di maternità, ovvero il periodo di sei settimane prima della nascita del bambino fino a otto settimane dopo il parto (per un totale di quattordici settimane). Durante questo periodo, le donne che lavorano dovrebbero essere protette e risparmiate e quindi ricevere l'indennità di maternità nel quadro della protezione della maternità. Le donne che hanno diritto all'indennità di maternità ricevono anche un sussidio dal datore di lavoro per integrare l'indennità di maternità.

Questo ha lo scopo di compensare il più possibile la perdita di guadagno durante il divieto di impiego della donna incinta o della nuova madre. Mentre l'indennità di maternità è una prestazione compensativa che serve a tutelare la salute della madre e del neonato, l'assegno parentale è una prestazione compensativa che sostiene la cura del bambino e il ritorno al lavoro part-time. L'indennità di maternità viene erogata su quattordici settimane e l'assegno parentale per dodici mesi, l'ElterngeldPlus anche ventiquattro mesi e con il bonus di coppia anche di più. Anche il totale è diverso. L'indennità di maternità è generalmente superiore all'assegno parentale.

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Esiste un'indennità parentale in caso di disoccupazione?

Sì, è previsto un assegno parentale in caso di disoccupazione. Se ricevi contemporaneamente l'indennità di disoccupazione I e l'indennità parentale, l'indennità parentale sarà compensata con l'indennità di disoccupazione fino a un'esenzione di 300 € al mese. Ciò significa che ricevi quasi 300 euro di indennità parentale oltre all'indennità di disoccupazione. Le persone che ricevono l'indennità di disoccupazione II hanno teoricamente diritto all'indennità parentale. Tuttavia, anche qui, l'indennità parentale viene compensata con l'indennità di disoccupazione, in modo che complessivamente non si ottengano più soldi. Fanno eccezione i genitori che hanno lavorato fino a poco prima della nascita del bambino. In queste circostanze, i genitori interessati possono completare le loro finanze. Come sempre l'importo dell'assegno parentale si basa sul reddito precedente e ammonta a un massimo di 300 euro. Ciò significa che i genitori con un reddito precedente di una media di € 200,00 al mese ora ricevono un'indennità di € 200,00 al mese.

C'è un'indennità parentale se ricevo Hartz IV?

L'indennità di disoccupazione II, o in breve ALG II o Hartz IV, è destinata a finanziare il livello di sussistenza per le persone in Germania. In teoria, i beneficiari di Hartz IV hanno diritto all'assegno parentale. In pratica, tuttavia, l'assegno parentale viene compensato con l'Hartz IV, in modo che i genitori generalmente non ottengano nulla. I beneficiari di ALG II che hanno lavorato fino a poco prima del parto hanno facoltà di indennità parentale fino a € 300,00 mensili. In questo caso l'assegno parentale si basa sul reddito subito prima del parto, con uno stipendio medio di € 200,00, i beneficiari Hartz IV ricevono quindi € 200,00 di assegno parentale al mese.

Esiste un'indennità parentale durante il congedo di maternità?

Il congedo di maternità inizia poche settimane prima della nascita del bambino e prosegue per otto settimane dopo il parto. Durante questo periodo, si applica il periodo legale di protezione della maternità, che ha lo scopo di proteggere le donne. Le prestazioni di maternità e l'assegno parentale hanno lo stesso scopo e sono destinate a sostituire la perdita di reddito che inizia al momento del parto. L'assegno parentale è disponibile dal primo mese di vita del bambino, compreso il congedo di maternità.

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Quali sono i requisiti per l'assegno parentale?

Secondo la sezione 1 (1) della legge federale sull'indennità parentale e sul congedo parentale, i requisiti per ricevere l'assegno parentale sono i seguenti:

• Devi avere il tuo domicilio o residenza abituale in Germania

• Devi essere nella stessa famiglia con tuo figlio mentre percepisci l'assegno parentale

• Devi prenderti cura e crescere il bambino da solo

• Al momento di percepire l'indennità parentale, non hai un impiego né lavori a tempo parziale

Per i genitori che hanno partorito il 1 ° luglio 2015 si applicano anche le nuove norme sull'assegno parentale di base, ElterngeldPlus e il bonus di coppia.

Qual è il certificato del datore di lavoro per l'assegno parentale?

Il certificato del datore di lavoro è un documento che viene aggiunto alla domanda di prestazioni parentali. Questo certificato include le informazioni del datore di lavoro sul rapporto di lavoro, le prestazioni di protezione della maternità del datore di lavoro durante il periodo di protezione della maternità e, se applicabile, sul lavoro part-time durante la ricezione dell'assegno parentale. Il documento viene compilato e firmato dal datore di lavoro e presentato insieme alla domanda di assegno parentale all'ufficio assegni parentali competente.

Potete prolungare l'assegno parentale?

In linea di principio, i genitori hanno diritto all'assegno parentale per dodici mesi. L'assegno parentale può essere versato integralmente per un massimo di quattordici mesi. Questa estensione di due mesi in più funziona con l'aiuto del bonus di partnership. Entrambi i genitori devono prendersi cura del bambino insieme per due mesi e non sono autorizzati a lavorare a tempo pieno. Con ElterngeldPlus, il 50% dell'Elterngeld viene pagato per il doppio del periodo. Qui è possibile un pagamento nell'arco di ventiquattro mesi e con il bonus partnership anche ventotto mesi.

L'assegno parentale influisce sull'indennità natalizia?

Il bonus natalizio è un pagamento speciale una tantum, un bonus che viene pagato in aggiunta allo stipendio. Ciò significa che ricevi l'assegno parentale parallelamente all'assegno natalizio. Fondamentalmente, l'assegno parentale non ha alcuna influenza sull'indennità natalizia. Tuttavia, nel calcolo dell'assegno parentale vengono presi in considerazione pagamenti speciali come il Natale o l'indennità di ferie e possono portare a un importo maggiore di assegno parentale al mese.

Come puoi dividere l'assegno parentale tra i genitori?

Esistono fondamentalmente quattro modi per suddividere il congedo parentale. Un congedo parentale congiunto è una possibilità, per questo il padre può iniziare il congedo parentale subito dopo il parto e la madre dopo otto o dodici settimane di congedo di maternità. Questa variante offre ai genitori l'opportunità di conoscersi intensamente come una nuova famiglia e di prendersi cura del bambino insieme. Un'altra opzione è una combinazione di part-time e congedo parentale. Entrambi i genitori prendono il congedo parentale e continuano a lavorare part-time. Un genitore può prendersi cura del bambino al mattino e l'altro genitore può occuparsi del bambino nel pomeriggio.

È richiesto un massimo di 30 ore lavorative settimanali. C'è anche la possibilità di cambiare nel mezzo. La madre può accudire il bambino per sette mesi in congedo parentale e poi il padre per sette mesi. A seconda del reddito dei genitori, vale la pena di capire in anticipo come questa divisione del lavoro / assistenza influirà sulle prestazioni familiari. Ultimo ma non meno importante, ci sono i due mesi del partner. Questi possono essere utilizzati per sfruttare appieno l'assegno parentale e per suddividere la custodia dei figli per due mesi.

L'assegno parentale inizia prima in caso di parto prematuro?

L'assegno parentale inizia sempre con la data di scadenza effettiva. Ciò significa che l'assegno parentale inizia prima in caso di parto prematuro, vale a dire con la nascita del bambino. Poiché l'assegno parentale viene compensato con l'indennità di maternità, le madri perdono purtroppo una parte dell'assegno parentale che non viene compensato in caso di parto prematuro.

In che modo l'assegno parentale influisce sull'assicurazione pensionistica?

In linea di principio, non vengono versati contributi all'assicurazione pensionistica dall'assegno parentale. In qualità di genitori, tuttavia, potete richiedere l'accredito dell'importo effettivo della pensione. I genitori hanno diritto a tre anni di congedo per l'educazione dei figli e contemporaneamente a una pensione completa.

Affinché tu possa garantire la tua pensione per intero, dovresti presentare una domanda prima dell'inizio della pensione rivendicando i tre anni di educazione dei figli. In questo modo, la pensione viene presa in considerazione nonostante l'assegno parentale.

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Posso conteggiare un'auto aziendale sulla base salariale dell'assegno parentale?

Se il datore di lavoro fornisce a un dipendente un'auto aziendale come sussidio per la protezione della maternità e durante il congedo parentale, questa può essere utilizzata. Un'auto aziendale può quindi, per così dire, essere utilizzata come contributo in natura. Se un martedì viene utilizzato in modo completamente privato durante il congedo parentale, verrà utilizzato in conformità con la Sezione 8 (2), frase 1. Legge sull'imposta sul reddito e può portare a una riduzione dell'assegno parentale. Un'auto aziendale in quanto auto usata privatamente rappresenta un vantaggio pecuniario per i genitori e deve quindi essere dichiarata. Ciò significa che un'auto aziendale utilizzata privatamente può ridurre l'assegno parentale durante il congedo parentale.

Posso compensare il reddito da locazione con l'assegno parentale?

L'importo dell'assegno parentale è costituito dal reddito netto medio percepito nei dodici mesi precedenti la nascita del figlio. I redditi come il reddito da locazione, leasing e beni capitali sono irrilevanti e non sono compensati con l'assegno parentale. Non vengono detratti contemporaneamente!

In che modo i pagamenti speciali annuali incidono sull'indennità parentale?

Nel calcolo dell'assegno parentale vengono presi in considerazione pagamenti speciali annuali come bonus, premi, Natale e indennità di ferie.Poiché l'indennità parentale si basa sul reddito netto medio degli ultimi dodici mesi di occupazione, i pagamenti speciali annuali possono avere un effetto positivo sull'indennità parentale e portare a un'indennità parentale mensile più elevata.