I malati partono per il raffreddore
Il Comune raffreddore
Il raffreddore e le infezioni simil-influenzali sono molto comuni e sono generalmente generalizzate con il termine raffreddore.
Queste sono malattie infettive che vengono trasmesse da alcuni agenti patogeni come virus o batteri e sono molto contagiose.
Le persone colpite spesso soffrono
- Annusare,
- Gola infiammata,
- Per tossire,
- Difficoltà a deglutire e forse anche sotto
- Dolori muscolari e
- Febbre.
Un raffreddore può farti perdere la concentrazione e richiedere un congedo per malattia dal lavoro.
Chiunque abbia il raffreddore ha la possibilità di andare dal medico di famiglia e ottenere un certificato di malattia.
Maggiori informazioni sull'argomento sotto: Il corso del raffreddore e la terapia per il raffreddore
Quanto tempo sei normalmente in congedo per malattia con il raffreddore?
Il periodo di tempo in cui si è in congedo per malattia per il raffreddore dipende dalla causa dei sintomi.
I raffreddori virali sono diversi da quelli batterici.
Se un virus è responsabile, non esiste una terapia causale, le persone colpite vengono trattate in modo puramente sintomatico.
In caso di raffreddore batterico, gli antibiotici possono alleviare rapidamente i sintomi.
I pazienti che vanno dal medico con il raffreddore e chiedono un congedo per malattia sono spesso in congedo per malattia per sette giorni e, se non migliorano, il settimo giorno per altri sette giorni.
Leggi di più sull'argomento: come posso abbreviare la durata di un raffreddore
Quali sono i motivi per prolungare il congedo per malattia?
Un raffreddore può tipicamente manifestarsi con un naso che cola innocuo e sintomi caratteristici come tosse e mal di gola.
In caso di complicazioni dovute al raffreddore, è necessaria una proroga del congedo per malattia.
Le possibili complicazioni sono
- infiammazione dei seni (sinusite)
- Otite media,
- Tonsillite (tonsillite) e
- Infiammazione della gola (faringite).
Può anche causare bronchi o polmonite.
Questi quadri clinici richiedono un trattamento e richiedono un rigoroso riposo a letto in modo che i malati possano guarire.
La febbre, che può anche essere associata alla suddetta infiammazione, è un sintomo che non dovrebbe essere portato all'azione. Le complicazioni del raffreddore possono essere gravi e richiedono sempre una proroga del congedo per malattia.
Quali sono i motivi per abbreviare il congedo per malattia?
Ci sono diversi motivi per cui un paziente potrebbe voler tornare al lavoro prima nonostante una settimana di congedo per malattia.
La ragione più comune per questo è far sentire la persona di nuovo in forma per il lavoro.
Se qualcuno si sente abbastanza sano da andare a lavorare prima, può farlo. Puoi semplicemente tornare al lavoro o, se necessario, informare in anticipo il tuo datore di lavoro.
Altre ragioni possono essere che l'interessato non ha altra scelta che andare a lavorare per motivi economici o interni.
Una volta che un congedo per malattia è stato rilasciato, è valido. Se il paziente colpito si sente di nuovo in salute prima, può tornare al lavoro.
Una riduzione del congedo per malattia da parte del medico non viene effettuata in questo modo in Germania.
Per saperne di più sull'argomento: quanto dura un raffreddore contagioso
Il medico può rifiutare con un congedo per malattia con il raffreddore?
I medici aderiscono al diritto professionale medico quando svolgono la loro professione medica.
Secondo il diritto professionale medico, un medico è obbligato ad adottare tutte le misure basate su valutazioni e fatti fondati e ad agire di conseguenza.
Una di queste misure mediche è considerata una descrizione dell'incapacità lavorativa dovuta a un raffreddore.
Ciò significa che un medico può rifiutare la richiesta di un paziente di una nota di malattia con il raffreddore.
Un medico non è tenuto a scrivere un congedo per malattia per ogni paziente con il raffreddore. Valuta le situazioni e prende le decisioni secondo la propria conoscenza e discrezione.
Leggi anche: Puoi andare a lavorare con il raffreddore?
Quale dottore mi scrive malato?
Se un raffreddore provoca un disagio così grave che ti senti incapace di lavorare e vuoi ottenere un congedo per malattia, il primo punto di contatto dovrebbe essere il tuo medico di famiglia.
Il medico di famiglia è il medico che è lì per tali misure. Ad esempio, il medico di famiglia può mettere un paziente in congedo per malattia per sette giorni e chiedergli di tornare il settimo giorno se i sintomi del raffreddore persistono.
Questo è il modo più semplice per il paziente di ottenere un congedo per malattia per il periodo richiesto.
Se hai il raffreddore, anche uno specialista, ad esempio un medico ORL, può iscriversi alla malattia.
Poiché di solito hai bisogno di un rinvio per visitare un medico ORL, che ricevi dal tuo medico di famiglia, puoi risparmiarti il doppio viaggio e farti mettere direttamente in congedo per malattia dal tuo medico di famiglia
